INTERVIEW

管理部のマネージャーと人事、労務の担当をしています。
ファストコムで新しい方を採用するときの採用活動、入社いただいた後の労務管理、最近は研修の担当もするようになって参りました。
当社はまだまだ発展途上の部分もありますが、非常に成長していっている変化の激しい会社だと思っています。
そんな中で自分でも新しいことを沢山学びながら仕事をしなければいけないという場面がすごくあります。ですので、年齢にかかわらず新しいことを学び、それをすぐ実践していける、自分自身の力で決めていく、そういったチャンスを与えていただけるところが多いと思います。

やりがいを感じるのは特に採用活動をしている時です。私はもう採用に携わって３年以上経ちますが、面接などの場ですごく魅力的な方だなと思う方と出会えた時、そして出会った方々が当社にご縁があって入社をしていただいて、どんどん力を発揮して昇進をしたり周りから認められるようになった時、新しいポジションを勝ち得ていった時、そういった人の成長を見ることができた時にその方々と出会えるという機会があってよかったなと、喜びややりがいを感じます。
特に今は建助事業の人材の採用活動をしておりますが、日本全国で建助のサービスをご利用いただけるようにするために、沢山の方の採用が必要になっています。
そんな中でいろんな会社の仕組みごとが、人手に頼っている部分、アナログで進めている部分もまだまだ多くあります。
そのようなことをシステム化してなるべく効率よくしていくこと、これが今後の課題だと思っています。

ファストコムそして建助はまだまだ荒削りなところも多いです、当社はまだ小さい会社なので待遇面などは大きい会社にまだ敵わない部分があるかもしれません。
その分自分たちの力が発揮できる余地が沢山ある、そういう会社だと思っています。
自分自身も大きく成長をしていきたいとか、自分の力を試したいとか、何か大きなやりがいっていうものを掴んでみたいという方にはすごくうってつけの会社だと思います。
そんな気持ちがある方は是非一度話をさせてください。